在革新老区井冈山，一场由井冈山市公安局“井警有调”工作室引领的底层解纷变革正悄然打开。今年以来，该工作室安排辖区整理对立胶葛789条，化解767起，调停成功率达98.7%。这组数据背面，是井冈山市公安局以“一室”撬动“全域”的管理才智，更是在赤色热土上坚持和开展好新时代“枫桥经历”的生动实践。

  9月22日，晨雾中的茨坪镇，“井警有调”工作室的灯箱分外夺目。该工作室负责人正与心思咨询师、律师围坐评论一同山林胶葛。这种“民警牵头、大众带头”的调停形式，正是品牌效应的中心地点。

  经过“一室带动一群”，该工作室延聘心思咨询师、律师、法官、老干部等100余名专职调停员，构成底层管理“拳头产品”。在茅坪乡，退休教师王大姐凭仗“人熟、事熟、村情熟”的优势，成功调停了3起宅基地胶葛，成为乡民口中的“金牌调停员”。

  “一群带动一片”则让调停网络向村组延伸。该工作室首创的8种常见胶葛调处战略，在辖区16个城镇网格调停室逐步落地生根。调停员老陈慨叹：“曩昔，调停靠经历。现在，有了标准答案，大众更服气！”

  而“一片带动一方”更是构成良性循环。现在，井冈山市“大众基础好、法令素质高、调停才能强”的人员纷繁参加，“有胶葛找调停员，调停员找井警有调”已成为大众一致。

  走进茨坪派出所“井警有条”工作室，墙上的五步骤停法流程图有目共睹：因类处置、以案说法、清楚事理、定分止争、过后回访。这套办法在一同学校胶葛中“大显神通”2024年8月，在校学生王某因与同学郭某之间的对立，假充郭某家长在班级群公然侮辱郭某，给郭某带来了巨大的精神压力。后经“井警有调”工作室心思咨询师鉴定，王某存在严峻的心思问题。为维护两人健康成长，协助王某回到正轨，警方联合多方力气一同调处，既对王某作出严峻的批判教育，又给予王某纠错时机。终究，两边达到宽和。

  7月6日8时许，来自宜春的歌舞团和井冈山本地的新疆歌舞团因歌唱场所问题发生口角抵触，现场聚集很多游客围观。茨坪派出所经过治安“三张图”可用资源图调集辖区警力操控现场，在“井警有条”工作室民警与有关部门干部的耐性劝导下，成功化解此次胶葛，两边握手言和。

  据介绍，这些胶葛的成功调停，得益于调停员们练就的“五种才能”：取信于人、知法懂法、利益衡量、把握对立两边动态、言语交流。在调停一同邻里建房胶葛时，调停员先倾听两边诉求，再结合民法典关于相邻权的规则，促进两边达到“东高西低”的建房协议。

  “四笔账”工作法让调停更有说服力。在调停一同债务胶葛时，调停员为当事人算清“法令账”拒不履行或许面对强制执行；“经济账”诉讼本钱远高于调停；“声誉账”失期记载影响生意；“爱情账”多年街坊反目成仇。

  为扩展效能，井冈山市公安局构建“纵向三级+横向四方”调停网络。纵向在16个城镇设“井警有条”工作室，行政村设活动联调室，重点部位设“驻防、驻校、驻企调停室”；横向联动社区民警、网格员、司法、法院四方力气，构成“受理-派单-调停-咨询-协议-回访”全流程。

  更值得重视的是“不时有助力团”由20名优异调停员组成的专家库和12名法官、检察官、律师组成的“说法团”，随时供给法令支撑。井冈山市司法局还经过安排专家授课、模仿调停等方法，不断的进步调停员才能。

  从“一室”到“全域”，从“品牌”到“生态”，“井警有调”工作室以法治为纲、以民意为尺，在赤色井冈山书写着底层善治的新篇章。未来，这间工作室将持续以品牌为帆，在底层管理中“破浪前行”，为构建“微事不出格、对立不上交”的安全井冈山奉献公安才智。