国家矿山安全监察局贵州局、省动力局印发《贵州省煤矿新任职“五职矿长”应知应做使命清单》，要求新任职人员标准履职。主要使命包含：举行安全出产专题会，学习相关文件并查看履行，展开谈心说话及跟班作业，就任半月内安排危险大排查，发动“挂图作战”研判危险，一周内签定并发布安全许诺，一月内展开事端应急演练，测验自救器盲戴，以及向监管监察部分做专题陈述。旨在强化煤矿安全办理与责任履行。

  为辅导我省煤矿新任职“五职矿长”标准履职，国家矿山安全监察局贵州局、省动力局拟定了《贵州省煤矿新任职“五职矿长”应知应做使命清单》，现印发给你们，请各县（市、区）煤矿安全监管部分将此件转发至辖区煤矿，催促煤矿结合实际抓好贯彻履行。

  一、举行一次安全出产专题会。“五职矿长”调整（其间任一名人员调整，下同）后5日内，煤矿上级公司、煤矿投资人要安排新任职“五职矿长”、一切矿级办理人员、各职能部分负责人、区队长举行一次安全出产专题会议，清晰新任职“五职矿长”岗位作业责任，奉告煤矿安排架构、安全出产现状、安全出产责任体系树立运作状况、历史上产生的事端、涉险事端、近一年瓦斯超限等状况，以及当时作业要点。

  二、要点学习贵州省相关文件。新任职的“五职矿长”要对《贵州省安全出产委员会关于印发贵州省矿山范畴“双全日”作业辅导定见的告诉》（黔安〔2023〕8号）《国家矿山安全监察局贵州局省动力局省应急办理厅关于切实加强矿山现场安全办理和要点时段安全管控作业的告诉》（矿安黔〔2024〕49号）等贵州省近年来关于强化煤矿安全办理、瓦斯办理、顶板办理、水害防治等文件（附件1）进行一次全面学习，对照文件要求查看煤矿履行履行状况，构成问题办法清单，结合危险大排查作业同时整改履行。

  三、展开一次作业座谈。新任职的“五职矿长”要与各职能部分负责人、区队长、班组长、“安全两员”代表逐个谈心说话，听取分担规模内职能部分负责人、区队长作业状况陈述，并参与部分、区队、班组地上班前会、井下现场会等，跟班一线出产作业进程，全面把握矿井安排设置、人员配备、安全训练、现场操作、准则履行等实际状况。

  四、安排展开一次危险大排查。新任职的“五职矿长”就任后半个月内，要安排分担规模职能部分、区队有关人员对责任规模内的安全出产作业展开一次全方面查看（新任职矿长要对全矿做全面查看），构成问题台账，依照“五履行”要求安排整改。展开问题危险大排查时，新任职“五职矿长”要实地查看矿井重要场所、井下一切巷道、采掘作业面等，全面把握矿井出产安全体系、采掘安置、灾祸办理、关键设备等状况。影响安全出产的问题危险整改完结前，不得安排相应地址出产作业。（对照查看清单参阅附件2、附件3）

  五、当即发动“挂图作战”。新任职的“五职矿长”就任后，要第一时间在作业的当地悬挂煤矿图纸，将各类根底信息、灾祸状况、要要点管控的安全危险以及与岗位作业责任相关的信息数据填绘上图，赶快了解把握煤矿安全出产状况，精准研判安全危险，构成危险清单并实时更新，继续跟进管控办法履行。

  六、向全矿职工做出安全许诺。新任职的“五职矿长”就任后一周内，要签定安全出产许诺书，并在个人作业室、煤矿调度室等进行发布，自我警示并承受全员监督。

  七、展开一次事端陈述演练。新任职的“五职矿长”要学习把握事端陈述景象、陈述时限和陈述内容等要求，了解煤矿应急处置流程。新任职矿长要在就任后一个月内安排而且展开一次事端应急演练，全流程模仿应急预案发动、事端陈述、矿医联动“双向奔赴”等，查找、处理应急演练进程中发现的问题。

  八、展开一次自救器盲戴和安全帽标准佩带测验。新任职的“五职矿长”要在班前会演示一次自救器30秒盲戴和安全帽标准佩带操作，早、中、晚班各查看一次入井职工自救器运用、安全帽佩带状况。

  九、向监管监察部分做一次专题陈述。“五职矿长”改变的，要在2日内奉告监管主体部分和贵州局驻地法律处。矿长、总工在任职后一个月内，要结合以上“应知应做”使命完结状况，向监管主体部分做一次作业陈述（监管主体部分可约请贵州局法律处派员参与），陈述任职以来学习、查看、作业等状况，以及存在的问题危险及下一步作业规划。