作为七分公司首席地道专家领衔团队展开，2023年7月建立姚大闯劳模工匠工作室，现有11名本科及以上学历成员，含正高级工程师2人、高级工程师6人。该工作室2024年已荣获我国中铁股份公司和安徽省省部下（直管）企事业工会命名。

  安身地道及地下工程中心范畴，工作室精准锚定“提高新质生产力”这一中心方针，环绕施工技能革新、施工工艺优化、施工工装研制、施工资料改进、施工环境改进、施工配套晋级六大方向，展开靶向性立异研讨。

  从低山丘岭区到海底地道，从引水隧洞到城市地铁，工作室的立异脚印遍及多个要点工程。在低山丘岭区地道施工中，立异数码电子雷管与导爆索使用，完成精准光面爆炸；在青岛第二条海底地道项目，研制超深竖井双机通风技能，大幅改进洞内作业环境；在引汉济渭引水隧洞工程，霸占小断面地道快速施工难题，研制单边直眼掏槽与对边斜眼掏槽技能，显着提高施工功率。

  一起，工作室活跃推动立异技能落地推行：2023年至2025年，在多个要点项目推行聚能管罩使用，完成“少打孔、少用火工品、少超挖”的三重打破；立异使用纳米保水型回弹抑制剂资料，大大下降地道喷发混凝土回弹率，节省国际资源本钱，相关效果总结构成《地道湿喷混凝土回弹率操控技能》，已在集团公司内部沟通推行，发挥演示引领效果。

  除了实打实的技能效果，工作室更肩负着“传帮带教”的任务，成为培养专业人才的“练兵场”。2023年至2025年，工作室经过展开掩盖专业方面技能知识、立异思想办法、项目办理的全维度训练，选用“理论解说+事例剖析+现场实操”的立体化教育形式，成功助力8名小组成员获安排选拔，为企业输送了一批兼具技能实力与发明新式事物的才能的主干人才。

  在职业赋能方面，工作室从始至终坚持敞开同享的姿势：自主研制的“地道开挖与钢拱架装置一体化作业台架”技能，当选2024年度我国中铁地道工程劳模立异工作室联盟线上沟通要点内容，向全职业共享立异经历；累计展开数十次劳模工匠助企行活动，深化西成铁路、津潍高铁、青岛二隧等多个要点项目展开技能帮扶，精准处理超大基坑成型、专长地道通风、软岩支护等一系列施工难题，为项目顺畅推动保驾护航。当时，工作室仍聚集软岩地道聚能光面爆炸、混凝土超耗操控等中心技能痛点，继续深耕攻关。